為深入貫徹落實國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加快水泥行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，大理州企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長單位——祥云縣建材（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于1月13日至15日舉辦了為期三天的管理人員綜合能力提升培訓(xùn)班。邀請中國水泥協(xié)會及國內(nèi)多所高校專家組成高水平授課團(tuán)隊，聚焦政策導(dǎo)向、技術(shù)前沿與管理實踐進(jìn)行授課，系統(tǒng)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中國水泥協(xié)會執(zhí)行副會長王郁濤在開班式上指出，本次培訓(xùn)是落實黨的二十大人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2020—2030年）》的具體舉措，旨在培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠和高技能人才，為中國建材行業(yè)注入可持續(xù)的人才動能。
公司董事長趙文雄致歡迎辭，強(qiáng)調(diào)參訓(xùn)人員要珍惜機(jī)會、潛心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋七大核心模塊：劉禮龍理事長主講《水泥礦山高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐》，聚焦資源高效利用、智能開采與生態(tài)修復(fù)；劉云常務(wù)副理事長解析《我國特種水泥品種與創(chuàng)新發(fā)展》，介紹新型水泥在重大工程中的突破性應(yīng)用；劉文長秘書長圍繞《搞好班組建設(shè)，保障本質(zhì)安全》《水泥行業(yè)安全管理現(xiàn)狀及案例分析》，強(qiáng)化基層風(fēng)險防控能力；彭寶利教授系統(tǒng)解讀《〈水泥生產(chǎn)工〉國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》及理論知識要點(diǎn)；王孝紅教授深入剖析《數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能水泥企業(yè)綠色、低碳、高質(zhì)量發(fā)展》，提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能工廠落地路徑；齊硯勇教授分享《窯系統(tǒng)現(xiàn)狀評估與改進(jìn)措施》，提供能效診斷與節(jié)能降耗實操方案；范永斌副秘書長權(quán)威解讀《水泥行業(yè)超低排放政策及評估監(jiān)測技術(shù)指南》《碳市場政策及企業(yè)應(yīng)對策略》，助力企業(yè)精準(zhǔn)把握環(huán)保與“雙碳”政策要求。
理論教學(xué)后，專家組赴生產(chǎn)一線開展實地巡檢，對窯系統(tǒng)、礦山開采、環(huán)保設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)“把脈問診”，現(xiàn)場提出專業(yè)化改進(jìn)建議，實現(xiàn)“教—學(xué)—用”閉環(huán)銜接。
結(jié)業(yè)儀式上，雙方共同明確后續(xù)行動路徑：構(gòu)建“訓(xùn)前調(diào)研—訓(xùn)中跟蹤—訓(xùn)后評估—應(yīng)用反饋”全周期閉環(huán)管理機(jī)制；建立崗位能力圖譜與動態(tài)培訓(xùn)需求匹配模型，推動課程與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)精準(zhǔn)對接；通過導(dǎo)師帶教、項目實踐、行動學(xué)習(xí)等方式，加速知識向技能、技能向績效轉(zhuǎn)化；將培訓(xùn)應(yīng)用成效納入部門及個人績效考核體系，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。
公司還將圍繞綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略，在新能源應(yīng)用、碳資產(chǎn)管理、工藝優(yōu)化等領(lǐng)域開展專項賦能，加快復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，切實為高質(zhì)量、可持續(xù)、綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才支撐、智力支持與組織保障。